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  • 系统规划与管理师(软考高级)一站式通关课2026

     

    课程介绍

    软考是由人社部和工信部共同领导,列入《国家职业资格目录》的国家级权威考试,报考不受限制,可帮你积分落户、评职称、个税抵扣等。本课以拿证为导向,紧扣考标和规则,全面系统的提炼考试高频考点、重难点,精准剖析历届真题与强化训练,帮助大家省时省力去备考。金牌讲师胡老师近10年教学经验及软考研究,研磨有效的备考课程体系和方案,遵循不失分少丢分多得分原则,助力学员提升通过率,早日拿下证书。

    试看链接  https://pan.baidu.com/s/16QbgFtUp-Q30rILA8uz_FA?pwd=etn6

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    课程目录

    第1章 课程介绍

    1-1 课程介绍
    1-2 软考报名流程及注意事项
    1-3 机考模拟系统操作指南

    第2章 【基础篇】信息系统及其发展【信息系统与信息技术发展】

    2-1 信息化的内涵
    2-2 信息系统内涵与特征
    2-3 信息系统发展

    第3章 【基础篇】信息技术及其发展【信息系统与信息技术发展】

    3-1 计算机软硬件
    3-2 计算机网络
    3-3 数据存储和数据库
    3-4 信息安全讲解
    3-5 信息技术发展

    第4章 【基础篇】新一代信息技术及其发展【信息系统与信息技术发展】

    4-1 物联网
    4-2 区块链
    4-3 云计算
    4-4 大数据
    4-5 人工智能
    4-6 边缘计算
    4-7 数字孪生
    4-8 新一代信息技术发展

    第5章 【基础篇】数字中国与数智化发展

    5-1 数字化转型
    5-2 数字中国
    5-3 数字经济
    5-4 数字政府
    5-5 数字社会
    5-6 数字生态
    5-7 数智化发展

    第6章 【基础篇】系统科学与哲学方法论

    6-1 矛盾论
    6-2 实践论
    6-3 系统论
    6-4 信息论
    6-5 控制论
    6-6 耗散结构理论
    6-7 协同论
    6-8 突变论
    6-9 复杂系统论

    第7章 【方法篇】信息系统规划

    7-1 概述
    7-2 信息系统规划主要内容
    7-3 信息系统规划工作要点

    第8章 【方法篇】应用系统规划

    8-1 概述
    8-2 主要内容
    8-3 主要过程
    8-4 常用方法
    8-5 软件工厂

    第9章 【方法篇】云资源规划

    9-1 云资源规划概述
    9-2 云计算架构
    9-3 计算资源规划
    9-4 存储资源规划
    9-5 云数据中心规划

    第10章 【方法篇】网络环境规划

    10-1 网络架构和主要技术
    10-2 广域网架构
    10-3 局域网架构
    10-4 无线网规划
    10-5 网络整体规划的重点事项

    第11章 【方法篇】数据资源规划

    11-1 概述
    11-2 数据资源规划的方法1
    11-3 数据资源规划的方法2
    11-4 数据架构1
    11-5 数据架构2
    11-6 数据标准化
    11-7 数据管理

    第12章 【方法篇】信息安全规划

    12-1 概述
    12-2 信息安全架构
    12-3 信息安全规划的主要内容1
    12-4 信息安全规划的主要内容2

    第13章 【方法篇】云原生系统规划

    13-1 云原生发展背景
    13-2 云原生技术架构
    13-3 云原生建设规划

    第14章 【能力篇】信息系统治理

    14-1 IT治理1
    14-2 IT治理2
    14-3 IT审计1
    14-4 IT审计2

    第15章 【能力篇】信息系统服务管理

    15-1 服务战略规划
    15-2 服务设计实现-服务模式+人员要素
    15-3 服务设计实现-资源要素
    15-4 服务设计实现-技术要素+过程要素
    15-5 服务运营提升-业务关系管理
    15-6 服务运营提升-服务营销管理
    15-7 服务运营提升-服务成本度量+服务外包
    15-8 服务退役终止
    15-9 服务持续改进1
    15-10 服务持续改进2

    第16章 【能力篇】人员管理

    16-1 人力资源管理基础
    16-2 工作分析与岗位设计
    16-3 人力资源战略与计划1
    16-4 人力资源战略与计划2
    16-5 人员招聘与录用
    16-6 人员培训
    16-7 组织绩效管理
    16-8 组织薪酬管理
    16-9 人员职业规划与管理


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